1.ทำงานอยู่บนห้างสรรพสินค้า เกินวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างไม่จ่ายโอทีให้ แต่มีเป็นค่าอาหารให้แทน วันละ30บาท (จ-ศ ทำ 10.30-21.00 / ส-อ 10.00-21.00)
-.อยากสอบถามว่าลูกจ้างไม่รับค่าอาหารและไม่ทำงานล่วงเวลาตามนายจ้างสั่งได้ไหม
2.วันหยุดประจำปีตามกฎหมายกำหนดปีละ 13 วันแต่นายจ้างไม่ได้หยุด และนายจ้างให้มาเป็นวันหยุดพิเศษปีละ2ครั้ง ครึ่งปีแรก 1ครั้ง ครึ่งปีหลัง อีก 1 ครั้ง
-นายจ้างมีสิทธิ์บังคับลูกจ้างไม่ให้หยุดในวันหยุดประจำปีของบริษัทได้ไหม(นายจ้างอ้างว่าคนไม่พอทำงานอยู่บนห้างสรรพสินค้า วันหยุดมีลูกค้าเยอะ)
3.เมื่อมีการอบรมสัมนา นายจ้างให้ลูกจ้างไปเข้าอบรม แต่เปลี่ยนวันหยุดประจำสัปดาห์ให้ไปตรงกับวันที่ลูกจ้างเข้าอบรม
-นายจ้างมีสิทธิ์วันหยุดและบังคับให้ลูกจ้างเข้าอบรมได้ไหม
*จะทำอย่างไรเมื่อลูกจ้างไปร้องต่อแรงงานแล้ว ไม่ให้ถูกนายจ้างไล่ออกจากงานทั้งทางตรงและทางอ้อมหรือส่งผลต่องาน
:'( :'(