สำนักงานทนายความ
รับปรึกษากฎหมาย => ถามตอบ ร้องทุกข์ ทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม => ข้อความที่เริ่มโดย: atom ที่ กรกฎาคม 28, 2014, 12:40:00 PM
-
ขอปรึกษาค่ะ หางานทำใหม่แล้ว เข้างานวัน จ - ศ เวลา 08.00 - 17.30 น. หักพักเที่ยง 1 ชม.และให้พักเบรค 15 นาที สรุปเวลาทำงาน 8 ชม. 15 นาที อย่างนี้ทำงานฟรีไป 15 นาที วันเสาร์ อาทิตย์ เวลา 08.00 - 17.00 น. วันอาทิตย์หากใครมาทำงานได้ค่าอาหาร 20 บาท แต่วันหยุดนักขัตฤกษ์ให้มาทำงาน แต่ไม่จ่ายค่าโอทีให้ แบบนี้ผิดกฏหมายใช่ไหมค่ะ แล้วเราจะควรทำยังไงให้ได้ค่าโอทีค่ะ เพราะเท่าที่ผ่านมาคนเก่าไม่เคยได้รับค่าโอที และไม่มีใครทักท้วงเลย
-
ผิดกฎหมายครับ ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิได้ 2 คือ
1.ฟ้องต่อศาลแรงงาน
2.ร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่
สามารถเลือกดำเนินการได้ทางใดทางหนึ่งครับ