สำนักงานทนายความ

ตอบ

ชื่อ:
อีเมล์:
หัวข้อ:
ไอค่อนข้อความ:

Verification:
พิมพ์ชื่อประเทศของเราลงไป ::

shortcuts: กด alt+s เพื่อตั้งกระทู้ หรือ alt+p แสดงตัวอย่าง


สรุปหัวข้อ

ข้อความโดย: Preecha Yokthongwattana
« เมื่อ: เมษายน 28, 2015, 05:17:45 PM »

ตามข้อเท็จจริงที่คุณเล่ามา คุณอยู่ในฐานะลูกจ้าง การขอย้ายแผนกจะย้ายได้หรือไม่ได้นั้นเป็นอำนาจการพิจารณาของหัวหน้างาน ซึ่งต้องบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร ดังนั้นการที่คุณขอย้ายแผนกแล้วหัวหน้างานไม่อนุมัติให้คุณย้าย ก็ไม่ได้แปลว่าหัวหน้างานมีความผิด หรือเป็นการกลั่นแกล้งคุณ ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องทำตามที่หัวหน้างานมอบหมายครับ ลองพยายามอดมนและตั้งใจในการทำงานเพื่อพิสูจน์ให้หัวหน้างานได้เห็น และพยายามปรับตัวในการทำงาน ซึ่งหากคุณปรับตัวทุกอย่างแล้วยังรู้สึกว่าถูกกลั่นแกล้งคุณก็ควรเขียนรายการส่งผู้บังคับบัญชาระดับสูงเพื่อเป็นการร้องทุกข์ตามขั้นตอนครับ
ข้อความโดย: Yadanat
« เมื่อ: เมษายน 03, 2015, 09:51:04 AM »

เป็นพยาบาลห้องผ่าตัดโรงพยาบาลรัฐเเห่งหนึ่วจบใหม่เงินเดือน15000บาท ทำงานมาได้10เดือนแล้วมีความสามารถช่วยเเพทย์ในการทำผ่าตัดเป็นที่ยอมรับของแพทย์ หัวหน้างานไม่เป็นที่ยอมรับของแพทย์ขึ้นเวรไม่เคยช่วยงาน ไม่เคยช่วยแพทย์ผ่าตัดแต่อยู่เอาโอทีทุกวันเท่ากับพยาบาลที่ทำงานทุกอย่าง เงินโอทีก็ได้น้อย หัวหน้างานก็ตัดตารางเวรเพื่อบีบไม่ให้ได้โอที ต้องไปหางานเสริมที่อื่นเเทน จึงเขียนหนังสือขอย้ายแผนกผู้อำนายการไม่เซ็นอนุมัติเนื่องจากหัวหน้างานไม่อนุมัติเพราะต้องมีพยาบาลใหม่มาแทนก่อน ย้ายแผนกก็ไม่ได้แต่งานที่ทำก็โดนเอารัดเอาเปรียบหัวหน้างานไม่ทำอะไรเลยแต่ได้เงินโอที มีทางเลือกอีกทางคือลาออกแต่ติดสัญญาทุนต้ิงใช้หนี้ให้โรงพยาบาลแต่โรงพยาบาลไม่เคยช่วยจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น เพราะทางโรงพยาบาลกลัวสามีของหัวหน้างานที่เป็นทนายขู่ฟ้อง แต่พยาบาลใหม่อย่างดิฉันก็ไม่เคยได้รับความเป็นธรรมเลย ย้ายแผนกก็ไม่ได้ถ้าลาออกก็ต้องใช้หนี้ทั่งๆที่ไม่มีความผิดที่ต้องออกจากงานก็หมดสัญญา. อยากทราบว่าพอจะมีวิธีที่จะได้รับความเป็นธรรมบ้างไหม