สำนักงานทนายความ

ตอบ

ชื่อ:
อีเมล์:
หัวข้อ:
ไอค่อนข้อความ:

Verification:
พิมพ์ชื่อประเทศของเราลงไป ::

shortcuts: กด alt+s เพื่อตั้งกระทู้ หรือ alt+p แสดงตัวอย่าง


สรุปหัวข้อ

ข้อความโดย: Preecha Yokthongwattana
« เมื่อ: กุมภาพันธ์ 25, 2014, 12:04:39 PM »

กรณีนี้สัปดาห์ที่ทำเกิน 48 ชม. ถือว่าเกินกว่ากฎหมายกำหนดนายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาครับ
ข้อความโดย: เจ้าหนูจำไม
« เมื่อ: กุมภาพันธ์ 20, 2014, 08:50:37 PM »

เรียนปรึกษาค่ะ
เนื่องจากบริษัทที่ทำงานอยู่มีเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานใหม่ดังนี้
สัปดาห์ที่ 1 วันจันทร์และวันเสาร์ ทำงาน 8.00-17.00 น ส่วนวันอังคารถึงวันศุกร์ ทำงาน 8.00-18.00 น รวมทำงาน 52 ชม.
สัปดาห์ที่ 2 วันจันทร์ ทำงาน 8.00-17.00 น ส่วนวันอังคารถึงวันศุกร์ ทำงาน 8.00-18.00 น รวมทำงาน 44 ชม.
สลับแบบนี้กันทุกสัปดาห์ ถือว่าผิดกฏหมายแรงงานในเรื่องทำงาน เกิน 48ชมต่อสัปดาห์หรือไม่ค่ะ
ซึ่งการทำงานแบบนี้มีเป็นหนังสือประกาศจากทางบริษัทชัดเจน