1
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม / ไม่ได้รับค่าแรง
« กระทู้ล่าสุด โดย Jirawan Pinyoo เมื่อ มีนาคม 18, 2019, 07:40:41 PM »นายจ้างไม่ให้ค่าแรงของเดือน ก.พ โดยเค้าให้ข้ออ้างว่าไม่แจ้งลาออกก่อน15วัน
กระทู้เมื่อเร็วๆ นี้
2
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม / Re: ถ้าเราโดนเอาออกจากงานโดยไม่ผิดอะไรเราสามารถเรียงร้องอะไรได้บ้างคัพ
« กระทู้ล่าสุด โดย pramook_law เมื่อ มีนาคม 09, 2019, 10:44:59 AM »บรรจุงานแล้วหรือยังทดลองงานอยู่ครับ
3
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม / เงินเดือนไม่ขึ้น
« กระทู้ล่าสุด โดย Sukrutai leeprom เมื่อ มีนาคม 08, 2019, 11:37:26 PM »สวัสดีค่ะ หนูอยากปรึกษาเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนของแต่ล่ะปีน่ะค่ะ คือในทุกๆปีจะมีการปรับเงินเดือนให้พนักงานทุกๆคน ตั้งแต่เปลี่ยนผู้บริหารใหม่มาจึงไม่มีการปรับเงินเดือนของพนักงานทั่วไปในบางส่วนและคนท้อง โดยที่ทำงานกันทั้งปี มีลาป่วยบ้าง ลาคลอดบ้าง หนูอยากทราบว่าการที่ไม่ปรับเงินเดือนของทางบริษัทมีความผิดหรือไม่ค่ะ
4
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม / หัวหน้างานประเมินผลงานไม่เป็นธรรม
« กระทู้ล่าสุด โดย ลลิดา เมื่อ กุมภาพันธ์ 22, 2019, 01:39:34 PM »สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะว่า
1. บริษัทมีสิทธิ์จะเปลี่ยนหัวหน้าโดยตรงของเรา ให้เราย้ายไปอยู่ใต้หัวหน้าอีกคนนึงได้โดยไม่ต้องบอกพนักงานก่อนมั้ยค่ะ ถึงแม้ว่าจะเป็นหัวหน้าในแผนกเดียวกันก็ตาม
2. เนื้องานที่คุยไว้ก่อนเซ็นสัญญากับเนื้องานที่ได้ทำจริงๆไม่ตรงกัน แรกๆบอกให้ช่วยsupport แต่ตอนนี้คือให้ทำตรงนี้ไปเรย แบบนี้บริษัทหรือหัวหน้างานสามารถทำได้มั้ยคะ
3. การประเมินผลงานช่วงทดลองงาน 119 วัน หัวหน้าประเมินอย่างไม่เปนธรรมและเกินจริง แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ และพอจะขอโยกย้าย ทาง HR ก็บอกว่ายังไงหัวหน้าคนใหม่ก็ต้องมาถามperformance การทำงานของเราจากหัวหน้าคนเก่าอยู่ดี เหมือน HR จะไม่ค่อยช่วยเหลือ และตอนนี้เค้าให้ขยายช่วงทดลองงานเพิ่มอีก 2 เดือน ถ้าค่อยประเมินอีกครั้ง
รบกวนด้วยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ
1. บริษัทมีสิทธิ์จะเปลี่ยนหัวหน้าโดยตรงของเรา ให้เราย้ายไปอยู่ใต้หัวหน้าอีกคนนึงได้โดยไม่ต้องบอกพนักงานก่อนมั้ยค่ะ ถึงแม้ว่าจะเป็นหัวหน้าในแผนกเดียวกันก็ตาม
2. เนื้องานที่คุยไว้ก่อนเซ็นสัญญากับเนื้องานที่ได้ทำจริงๆไม่ตรงกัน แรกๆบอกให้ช่วยsupport แต่ตอนนี้คือให้ทำตรงนี้ไปเรย แบบนี้บริษัทหรือหัวหน้างานสามารถทำได้มั้ยคะ
3. การประเมินผลงานช่วงทดลองงาน 119 วัน หัวหน้าประเมินอย่างไม่เปนธรรมและเกินจริง แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ และพอจะขอโยกย้าย ทาง HR ก็บอกว่ายังไงหัวหน้าคนใหม่ก็ต้องมาถามperformance การทำงานของเราจากหัวหน้าคนเก่าอยู่ดี เหมือน HR จะไม่ค่อยช่วยเหลือ และตอนนี้เค้าให้ขยายช่วงทดลองงานเพิ่มอีก 2 เดือน ถ้าค่อยประเมินอีกครั้ง
รบกวนด้วยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ
5
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม / ถ้าเราโดนเอาออกจากงานโดยไม่ผิดอะไรเราสามารถเรียงร้องอะไรได้บ้างคัพ
« กระทู้ล่าสุด โดย ปกรณ์ สุพล เมื่อ กุมภาพันธ์ 19, 2019, 11:13:09 PM »พอดีเมื่อวาน ผมด้ายลางานไปหาหมอ พอถึงตอนค่ำทางโรมแรมโทรมาบอกว่า หัวหน้าให้ออกจากงานโดยผมไม่รับรู้เรื่องอะไรเลย
และ ผมก็ยังคลิปเซอร์วิสอยู่ด้วย แต่กลับเป็นว่าผมโดนออกโดยไม่ด้ายอะไรเลย อยากรู้ว่าผมสามารถฟร้องด้ายป่าวคัพ
และ ผมก็ยังคลิปเซอร์วิสอยู่ด้วย แต่กลับเป็นว่าผมโดนออกโดยไม่ด้ายอะไรเลย อยากรู้ว่าผมสามารถฟร้องด้ายป่าวคัพ
6
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม / Re: อยากยกเลิกสัญญาจ้างงาน นายจ้างญี่ปุ่น
« กระทู้ล่าสุด โดย pramook_law เมื่อ มกราคม 01, 2019, 11:12:26 AM »พักงานไม่มีกําหนด 2เดือนแร้วพักงานเนื่องจากเหตุผลอะไรครับ
7
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม / Re: อยากยกเลิกสัญญาจ้างงาน นายจ้างญี่ปุ่น
« กระทู้ล่าสุด โดย อภิชาติ นิภารัตน์ เมื่อ ธันวาคม 27, 2018, 07:35:10 AM »พักงานไม่มีกําหนด 2เดือนแร้ว
8
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย ทั่วไป ฟรี 24 ชม / Re: นิติกร คือ หน้าที่ รับผิดชอบ นิติกรท้องถิ่น ลักษณะ งานนิติกร ต้องสอบอะไรบ้าง
« กระทู้ล่าสุด โดย pramook_law เมื่อ ธันวาคม 10, 2018, 11:13:00 AM »เป็นนิติกรของรัฐ จะชำนาญเฉพาะทางครับ ระเบียบ ข้อบังคับ กฎกระทรวงของหน่วยงานนั้นๆ ครับ
9
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย ทั่วไป ฟรี 24 ชม / Re: นิติกร คือ หน้าที่ รับผิดชอบ นิติกร
« กระทู้ล่าสุด โดย นักโทษประหาร เมื่อ พฤศจิกายน 10, 2018, 11:27:54 AM »อาชีพนิติกร
ลักษณะทั่วไปของอาชีพ
- ปฏิบัติงานทางกฎหมาย ซึ่งมีลักษณะงานเกี่ยวกับการพิจารณาวินิจฉัยปัญหากฎหมายและพิจารณาตรวจร่าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยงข้อง จัดทำนิติกรรม รวบรวมข้อเท็จจริงและพยานหลักฐานเพื่อดำเนินเป็นคดี การสอบสวนตรวจพิจารณาเกี่ยวกับวินัยทางข้าราชการ การร้องทุกข์หรืออุทธรณ์และปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งตำแหน่งต่างๆ เหล่านี้มีลักษณะที่จำเป็นต้องใช้ความรู้ ความชำนาญในวิชากฏหมาย
คุณสมบัติ
1. ด้านบุคลิกภาพ ต้องเป็นผู้ที่มีสามัญสำนึกและจรรยาบรรณของนักกฏหมายยึดถือความยุติธรรม และเคารพสิทธิของผู้อื่น
2. ด้านความสามรารถ ต้องใช้กฎหมายให้ถูกต้องแก่กรณี มีความถนัดในการใช้ภาษาเขียนและพูด สามารถตีความได้
โอกาสและความก้าวหน้า
- ตลาดแรงงานภาครัฐบาล สามารถรองรับอาชีพนี้มากพอสมควร และภาคเอกชนเปิดกว้างมากโดยเฉพาะบริษัทห้างร้าน นิยมจ้างผู้จบวิชากฎหมายเข้าไปทำหน้าที่นิติกรประจำบริษัท ธนาคารพาณิชย์ทุกแห่ง ซึ่งนับว่าอาชีพนี้เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานอยู่มาก
ฉะนั้น จึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่งของผู้เรียนกฎหมาย ถ้าไม่ชอบทำไร่ถือสันโดษเช่นข้าน้อย ก็นับว่าเป็นอีกอาชีพที่น่าสนใจ
ลักษณะทั่วไปของอาชีพ
- ปฏิบัติงานทางกฎหมาย ซึ่งมีลักษณะงานเกี่ยวกับการพิจารณาวินิจฉัยปัญหากฎหมายและพิจารณาตรวจร่าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยงข้อง จัดทำนิติกรรม รวบรวมข้อเท็จจริงและพยานหลักฐานเพื่อดำเนินเป็นคดี การสอบสวนตรวจพิจารณาเกี่ยวกับวินัยทางข้าราชการ การร้องทุกข์หรืออุทธรณ์และปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งตำแหน่งต่างๆ เหล่านี้มีลักษณะที่จำเป็นต้องใช้ความรู้ ความชำนาญในวิชากฏหมาย
คุณสมบัติ
1. ด้านบุคลิกภาพ ต้องเป็นผู้ที่มีสามัญสำนึกและจรรยาบรรณของนักกฏหมายยึดถือความยุติธรรม และเคารพสิทธิของผู้อื่น
2. ด้านความสามรารถ ต้องใช้กฎหมายให้ถูกต้องแก่กรณี มีความถนัดในการใช้ภาษาเขียนและพูด สามารถตีความได้
โอกาสและความก้าวหน้า
- ตลาดแรงงานภาครัฐบาล สามารถรองรับอาชีพนี้มากพอสมควร และภาคเอกชนเปิดกว้างมากโดยเฉพาะบริษัทห้างร้าน นิยมจ้างผู้จบวิชากฎหมายเข้าไปทำหน้าที่นิติกรประจำบริษัท ธนาคารพาณิชย์ทุกแห่ง ซึ่งนับว่าอาชีพนี้เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานอยู่มาก
ฉะนั้น จึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่งของผู้เรียนกฎหมาย ถ้าไม่ชอบทำไร่ถือสันโดษเช่นข้าน้อย ก็นับว่าเป็นอีกอาชีพที่น่าสนใจ
10
ถามตอบ ค่าทนายความ ปรึกษากฎหมาย ครอบครัว ฟรี 24 ชม / ถูกฟ้อง เรียก ค่าเลี้ยงดูบุตร แต่ไม่มีเงินจ่าย
« กระทู้ล่าสุด โดย Pidchayapan Pakpian เมื่อ พฤศจิกายน 07, 2018, 04:12:10 PM »สวัสดีครับคุณทนายที่เคารพ
กระผมถูกฟ้องค่าเลี้ยงดูบุตร จากภรรยาเก่า ปัจจุบันกระผมรับราชการครู แต่มีหนี้สินอย่างมากที่เกิดขึ้นจากการสร้างครอบครัวกับภรรยาเก่า การชำระหนี้สินบางส่วนหักจากเงินเดือน ทำให้เงินเดือนเหลือต่อเดือน 2,000 กว่าบาท ยังไม่รวมการชำระเงินที่ไม่ได้หักจากเงินเดือนอีกประมาณ 9,000กว่าบาท
กระผมหย่าร้างกับภรรยาเก่า และได้มีการทำสัญญาจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร จำนวน 4,000บาท ต่อเดือน ในช่วงแรกมีการชำระไม่ขาดตกบกพร่อง จนปัจจุบัน มีปัญหาเรื่องค่าใช้จ่ายไม่เพียงพอ ทำให้ถูกฟ้อง
อีกทั้งก่อนที่กระผมจะหยุดจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรจนทำให้ถูกฟ้อง ฝ่ายภรรยาเก่าได้มีการโพสข้อความในเฟสบุ๊คของเขา ไว้ว่า "ต่อไปลูกของเขาจะเรียกพ่อแค่คนเดียว คือ พ่อใหม่ เพราะพ่อใหม่ดูแลทุกอย่าง (ภรรยาเก่าได้มีการสมรสใหม่กับชาวต่างชาติ) อีกทั้งพ่อใหม่ได้มีการอุปการะค่าเลี้ยงดู เช่น ค่าเทอม
หากขึ้นศาล การพิพากษาน่าจะเป็นในลักษณะแบบใดครับ รบกวนขอคำปรึกษาหน่อยนะครับ
กระผมถูกฟ้องค่าเลี้ยงดูบุตร จากภรรยาเก่า ปัจจุบันกระผมรับราชการครู แต่มีหนี้สินอย่างมากที่เกิดขึ้นจากการสร้างครอบครัวกับภรรยาเก่า การชำระหนี้สินบางส่วนหักจากเงินเดือน ทำให้เงินเดือนเหลือต่อเดือน 2,000 กว่าบาท ยังไม่รวมการชำระเงินที่ไม่ได้หักจากเงินเดือนอีกประมาณ 9,000กว่าบาท
กระผมหย่าร้างกับภรรยาเก่า และได้มีการทำสัญญาจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร จำนวน 4,000บาท ต่อเดือน ในช่วงแรกมีการชำระไม่ขาดตกบกพร่อง จนปัจจุบัน มีปัญหาเรื่องค่าใช้จ่ายไม่เพียงพอ ทำให้ถูกฟ้อง
อีกทั้งก่อนที่กระผมจะหยุดจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรจนทำให้ถูกฟ้อง ฝ่ายภรรยาเก่าได้มีการโพสข้อความในเฟสบุ๊คของเขา ไว้ว่า "ต่อไปลูกของเขาจะเรียกพ่อแค่คนเดียว คือ พ่อใหม่ เพราะพ่อใหม่ดูแลทุกอย่าง (ภรรยาเก่าได้มีการสมรสใหม่กับชาวต่างชาติ) อีกทั้งพ่อใหม่ได้มีการอุปการะค่าเลี้ยงดู เช่น ค่าเทอม
หากขึ้นศาล การพิพากษาน่าจะเป็นในลักษณะแบบใดครับ รบกวนขอคำปรึกษาหน่อยนะครับ