สำนักงานทนายความ

ลูกจ้างไปทำงานไม่ได้ เพราะน้ำท่วมจะทำอย่างไร

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

Preecha Yokthongwattana

  • ติดต่อ ทนายปรีชา 081-988-1845
  • ****
  • 428
  • 22
    • ดูรายละเอียด
กรณีลูกจ้างไปทำงานไม่ได้ เพราะเหตุน้ำท่วมบ้าน ถนนหนทางต่างๆ การเดินทางยากลำบาก บางรายต้องอพยพออกนอกบ้าน ลูกจ้างเหล่านี้ หากนายจ้างเป็นเอกชนที่ไม่ประกาศหยุดงาน จะทำอย่างไรดี

ผมมีข้อแนะนำครับ

ก่อนอื่นลูกจ้างต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงเหตุจำเป็นในเรื่องของเหตุน้ำท่วม ติดปัญหาเรื่องการเดินทาง ภาระรับผิดชอบเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยต่างๆ ให้นายจ้างรับทราบและขอใช้สิทธิลาหยุด ซึ่งกรณีเช่นนี้ นับว่าเป็นเหตุจำเป็นอย่างยิ่ง นายจ้างจะบังคับให้เราไปทำงานไม่ได้

กรณีนายจ้างอนุญาต ก็คงไม่มีปัญหาใดๆครับ

แต่หากนายจ้างไม่ยินยอม และลูกจ้างขาดงานเกินกว่า 3 วัน เพราะเหตุน้ำท่วมเช่นนี้ (กรณีได้แจ้งแก่นายจ้างโดยชัดแจ้งแล้ว) นายจ้างก็ยังไม่มีสิทธิจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และหากนายจ้างแสดงเจตนาเลิกจ้าง อาจเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้อีกด้วย ซึ่งลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายได้อีกส่วน

เรื่องนี้ค่อนข้างมีประเด็นซับซ้อนตามข้อเท็จจริงแต่ละกรณี หากใครมีข้อสอบถามเพิ่มเติมสามารถสอบถามได้ครับ (เพื่อเป็นการช่วยเหลือทางกฎหมายในภาวะน้ำท่วมครับ)

รับอบรม กฎหมาย
รับรองลายมือชื่อ ทนาย

ร่าง/แปล สัญญา ไทย-อังกฤษ
รับปรึกษาคดีความ
ติดต่อ ทนายปรีชา 081-988-1845
ขอบคุณ สำนักงานทนายความ.com ที่ให้ใช้พื้นที่ ;D

ผู้ต้องสงสัย

Re: ลูกจ้างไปทำงานไม่ได้ เพราะน้ำท่วมจะทำอย่างไร
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2011, 08:12:13 PM »
กรณีลูกจ้างไปทำงานไม่ได้ เพราะเหตุน้ำท่วมบ้าน ถนนหนทางต่างๆ การเดินทางยากลำบาก บางรายต้องอพยพออกนอกบ้าน ลูกจ้างเหล่านี้ หากนายจ้างเป็นเอกชนที่ไม่ประกาศหยุดงาน จะทำอย่างไรดี

ผมมีข้อแนะนำครับ

ก่อนอื่นลูกจ้างต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงเหตุจำเป็นในเรื่องของเหตุน้ำท่วม ติดปัญหาเรื่องการเดินทาง ภาระรับผิดชอบเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยต่างๆ ให้นายจ้างรับทราบและขอใช้สิทธิลาหยุด ซึ่งกรณีเช่นนี้ นับว่าเป็นเหตุจำเป็นอย่างยิ่ง นายจ้างจะบังคับให้เราไปทำงานไม่ได้

กรณีนายจ้างอนุญาต ก็คงไม่มีปัญหาใดๆครับ

แต่หากนายจ้างไม่ยินยอม และลูกจ้างขาดงานเกินกว่า 3 วัน เพราะเหตุน้ำท่วมเช่นนี้ (กรณีได้แจ้งแก่นายจ้างโดยชัดแจ้งแล้ว) นายจ้างก็ยังไม่มีสิทธิจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และหากนายจ้างแสดงเจตนาเลิกจ้าง อาจเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้อีกด้วย ซึ่งลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายได้อีกส่วน

เรื่องนี้ค่อนข้างมีประเด็นซับซ้อนตามข้อเท็จจริงแต่ละกรณี หากใครมีข้อสอบถามเพิ่มเติมสามารถสอบถามได้ครับ (เพื่อเป็นการช่วยเหลือทางกฎหมายในภาวะน้ำท่วมครับ)

นายจ้างก็ยังไม่มีสิทธิจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ชอบตรงนี้มากๆ

ขอบคุณครับ 8)

 

ด้วยฟังค์ชั่น ตอบด่วน คุณสามารถใช้โค๊ดและ เครื่องหมายแสดงอารมณ์ได้ เหมือนการตั้งกระทู้ธรรมดา แต่สามารถทำได้สะดวกกว่า

ชื่อ: อีเมล์:
Verification:
พิมพ์ชื่อประเทศของเราลงไป ::