สำนักงานทนายความ

โรงงานสามารถหนุดลาป่วยได้30วัน แต่ถ้าหยุดเกิน5วันจะเอาวันที่เกินมาหักเงินโบนัสอก

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

sorawut3960

รบกวนถามครับ โดยปรกติที่โรงงานผมจะสามารถลาหยุดงานได้30วัน/ปี แต่เมื่อค่าแรงจะขึ้นโรงงานออกกฎว่าถ้าหยุดป่วยเกิน5วัน จะเอาวันที่เกินตั้งแต่วันที่6ขึ้นไปมาหักเงินโบนัสปลายปี อยากทราบว่าผิดกฎหมายแรงงานหรือปล่าวครับ :-\

Preecha Yokthongwattana

  • ติดต่อ ทนายปรีชา 081-988-1845
  • ****
  • 428
  • 22
    • ดูรายละเอียด
เป็นการกำหนดวิธีการจ่ายเงินโบนัสครับ นายจ้างสามารถกำหนดได้ตามสมควร เพราะเงินโบนัสไม่ใช่ค่าจ้าง จึงสามารรถทำได้ครับไม่เป็นการฝ่าฝืนต่อกฎหมายแรงงานครับ
รับอบรม กฎหมาย
รับรองลายมือชื่อ ทนาย

ร่าง/แปล สัญญา ไทย-อังกฤษ
รับปรึกษาคดีความ
ติดต่อ ทนายปรีชา 081-988-1845
ขอบคุณ สำนักงานทนายความ.com ที่ให้ใช้พื้นที่ ;D


 

ด้วยฟังค์ชั่น ตอบด่วน คุณสามารถใช้โค๊ดและ เครื่องหมายแสดงอารมณ์ได้ เหมือนการตั้งกระทู้ธรรมดา แต่สามารถทำได้สะดวกกว่า

ชื่อ: อีเมล์:
Verification:
พิมพ์ชื่อประเทศของเราลงไป ::