ข้อความโดย: Preecha Yokthongwattana
« เมื่อ: กันยายน 12, 2012, 11:16:59 PM »การกระทำผิดซ้ำคำเตือนซึ่งนายจ้างได้เตือนเป็นหนังสือแล้ว ถือเป็นความผิดร้ายแรงนะครับ นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ
กรณีไม่ใช่ความผิดร้ายแรง ถ้านายจ้างด่วนเลิกจ้างโดยไม่ได้สอบสวนความผิด หรือเตือนเป็นหนังสือ นายจ้างก็น่าจะต้องค่าชดเชยครับ
ส่วนหนังสือเตือน ตามแนวคำพิพากษาที่ผ่านๆมา จะมีผลบังคับโดยประมาณ 1 ปีนะครับ แต่ไม่ใช่ระยะเวลาที่แน่นอน อาจขึ้นอยู่กับสภาพความผิดด้วยครับ
กรณีไม่ใช่ความผิดร้ายแรง ถ้านายจ้างด่วนเลิกจ้างโดยไม่ได้สอบสวนความผิด หรือเตือนเป็นหนังสือ นายจ้างก็น่าจะต้องค่าชดเชยครับ
ส่วนหนังสือเตือน ตามแนวคำพิพากษาที่ผ่านๆมา จะมีผลบังคับโดยประมาณ 1 ปีนะครับ แต่ไม่ใช่ระยะเวลาที่แน่นอน อาจขึ้นอยู่กับสภาพความผิดด้วยครับ