ข้อความโดย: Preecha Yokthongwattana
« เมื่อ: ตุลาคม 22, 2011, 01:41:36 PM »ขอโทษที่ตอบช้ามากครับ เนื่องจากเหตุการณ์น้ำท่วมหนัก ต้องเฝ้าระวังตลอดเวลา ทำให้ไม่ค่อยมีเวลาเท่าไรครับ
กรณีเรื่องการถูกย้ายงาน ต้องดูลักษณะของงานก่อนครับ ถ้างานคุณทำอยู่เป็นงานที่มีสาขา ซึ่งคุณทราบดีแต่ต้นแล้ว คุณอาจต้องถูกย้ายตามคำสั่งครับ เช่น งานธนาคาร หรืองานอื่นที่มีสาขา ซึ่งมักจะมีระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน
กรณีงานไม่มีลักษณะเป็นสาขา ก็ต้องดูว่าเป็นการย้ายสถานประกอบการ หรือการเปิดสาขาใหม่หรือไม่ จากข้อเท็จจริงที่คุณให้มาน่าจะเป็นการย้ายไปทำที่สาขาอื่น ซึ่งไม่ทราบว่ามีสาขานั้นๆมาแต่ต้นหรือไม่ ซึ่งการย้ายสถานที่ทำงานนั้นถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างอย่างหนึ่ง หากกระทบต่อวิถีชีวิตของลูกจ้างเป็นอันมาก ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอมไปทำงานยังสาขาใหม่ จะกระทำไม่ได้ครับ
ดังนั้น หากคุณเห็นว่าจะเป็นการลำบากและไม่อยากย้ายที่ทำงาน คุณสามารถปฏิเสธได้ครับ แต่นายจ้างอาจเลิกจ้างคุณได้เช่นกัน ซึ่งนายจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแก่คุณ และอาจเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้ด้วยนะครับ ซึ่งต้องดูพฤติการณ์หลายๆด้านประกอบกัน
หากใครมีปัญหาอื่นใดเพิ่มเติม สอบถามเพิ่มได้ครับ เรามีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานอยู่ครับ
กรณีเรื่องการถูกย้ายงาน ต้องดูลักษณะของงานก่อนครับ ถ้างานคุณทำอยู่เป็นงานที่มีสาขา ซึ่งคุณทราบดีแต่ต้นแล้ว คุณอาจต้องถูกย้ายตามคำสั่งครับ เช่น งานธนาคาร หรืองานอื่นที่มีสาขา ซึ่งมักจะมีระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน
กรณีงานไม่มีลักษณะเป็นสาขา ก็ต้องดูว่าเป็นการย้ายสถานประกอบการ หรือการเปิดสาขาใหม่หรือไม่ จากข้อเท็จจริงที่คุณให้มาน่าจะเป็นการย้ายไปทำที่สาขาอื่น ซึ่งไม่ทราบว่ามีสาขานั้นๆมาแต่ต้นหรือไม่ ซึ่งการย้ายสถานที่ทำงานนั้นถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างอย่างหนึ่ง หากกระทบต่อวิถีชีวิตของลูกจ้างเป็นอันมาก ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอมไปทำงานยังสาขาใหม่ จะกระทำไม่ได้ครับ
ดังนั้น หากคุณเห็นว่าจะเป็นการลำบากและไม่อยากย้ายที่ทำงาน คุณสามารถปฏิเสธได้ครับ แต่นายจ้างอาจเลิกจ้างคุณได้เช่นกัน ซึ่งนายจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแก่คุณ และอาจเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้ด้วยนะครับ ซึ่งต้องดูพฤติการณ์หลายๆด้านประกอบกัน
หากใครมีปัญหาอื่นใดเพิ่มเติม สอบถามเพิ่มได้ครับ เรามีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานอยู่ครับ