ข้อความโดย: Preecha Yokthongwattana
« เมื่อ: มีนาคม 27, 2013, 03:45:17 PM »ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน นายจ้างไม่มีสิทธิหักเงินเดือนหรือไม่ให้เงินเดือนอยู่แล้วครับ คุณสามารถแจ้งไปยังพนักงงานตรวจแรงงานในเรื่องนี้ได้ครับ การจงใจไม่จ่ายค่าจ้างนอกจากเป็นความผิดทางแพ่งที่มีเบี้ยปรับสูงโดยลูกจ้างอาจเรียกเงินเพิ่มได้ถึงร้อยละ 15 ทุก 7 วันแล้ว ยังเป็นความผิดทางอาญาที่นายจ้าง (อาจเป็นกรรมการบริษัท) จะต้องถูกดำเนินคดีอาญาซึ่งมีทั้งโทษจำคุกและโทษปรับด้วยครับ ส่วนเรื่องใช้งานไม่ตรงตามตำแหน่ง เป็นเรื่องนายจ้างผิดสัญญาหรือไม่ทำตามสัญญานั้นต้องดูข้อสัญญาครับ