สำนักงานทนายความ

ตอบ

ชื่อ:
อีเมล์:
หัวข้อ:
ไอค่อนข้อความ:

Verification:
พิมพ์ชื่อประเทศของเราลงไป ::

shortcuts: กด alt+s เพื่อตั้งกระทู้ หรือ alt+p แสดงตัวอย่าง


สรุปหัวข้อ

ข้อความโดย: ธรรมนูญ หนันทุม
« เมื่อ: ตุลาคม 11, 2017, 11:15:39 PM »

โดนบีบให้ออกจากงานข้อหาว่างานไม่ได้ยอดงานเด้งซ่อมทำให้ล่าช้าต่อการส่งออกแต่ไม่ยอมจ้างออกแล้วผมต้องทำยังไงต่อคับถ้าอยู่ต่อมีงานเด้งงานเสียเขาจะทาการหักเงินเดือนโดยที่เขาไม่ยอมจ้างออก
ข้อความโดย: pramook_law
« เมื่อ: พฤศจิกายน 13, 2015, 10:24:45 AM »

สวัสดีดีค่ะ รบกวนสอบถามปัญหาค่ะ ดิฉันเป็นพนักงานในโรงแรมแห่งหนึ่ง วันนี้มีฝ่ายตรวจสอบมาตรวจสอบภายในร้านกาแฟของโรงแรมที่ดิฉันทำงานอยู่ แล้วผู้จัดการพูดกับคนมาตรวจว่า บอกให้ทำแล้วก็ไม่มีใครทำเลย ดิฉันจึงพูดแย้งไปว่า พี่อย่ามาเหมารวมทุกคนซิหนูทำแบบที่ให้ทำอยู่ประจำ มาพูดรวมแบบนี้ได้ไง แล้วผู้จัดการก็พูดขึ้นเสียงขึ้นอารมณ์ พูดไปในทางที่ว่านี่แหละดูไว้พูดอะไรไม่ได้. หนูก็บอกไปว่าก็พี่บอกว่าไม่มีใครทำตามเลย แล้วผู้จัดการก็บอกว่าใครทำไม่ได้ก็ไม่ต้องทำความหมายประมาณนั้น. หนูเลยโมโหแล้วพูดออกไปงั้นไม่ทำก็ได้. แล้วออกงานก่อนเวลางานสองชั่วโมง ทำงานมาสามปีไม่เคยมาสายทำผิดวินัยมาก่อน. หากเราไปทำงานตามปกติ เค้าจะมีสิทธิไล่ออกหรือไม่อย่างไรค่ะ ในเมื่อเรายังไม่เซ็นลาออก
ยังไม่ถึงขั้นเป็นเหตุร้ายแรงให้นายจ้างไล่ออกครับ
ข้อความโดย: หนูนา
« เมื่อ: พฤศจิกายน 10, 2015, 07:14:22 PM »

สวัสดีดีค่ะ รบกวนสอบถามปัญหาค่ะ ดิฉันเป็นพนักงานในโรงแรมแห่งหนึ่ง วันนี้มีฝ่ายตรวจสอบมาตรวจสอบภายในร้านกาแฟของโรงแรมที่ดิฉันทำงานอยู่ แล้วผู้จัดการพูดกับคนมาตรวจว่า บอกให้ทำแล้วก็ไม่มีใครทำเลย ดิฉันจึงพูดแย้งไปว่า พี่อย่ามาเหมารวมทุกคนซิหนูทำแบบที่ให้ทำอยู่ประจำ มาพูดรวมแบบนี้ได้ไง แล้วผู้จัดการก็พูดขึ้นเสียงขึ้นอารมณ์ พูดไปในทางที่ว่านี่แหละดูไว้พูดอะไรไม่ได้. หนูก็บอกไปว่าก็พี่บอกว่าไม่มีใครทำตามเลย แล้วผู้จัดการก็บอกว่าใครทำไม่ได้ก็ไม่ต้องทำความหมายประมาณนั้น. หนูเลยโมโหแล้วพูดออกไปงั้นไม่ทำก็ได้. แล้วออกงานก่อนเวลางานสองชั่วโมง ทำงานมาสามปีไม่เคยมาสายทำผิดวินัยมาก่อน. หากเราไปทำงานตามปกติ เค้าจะมีสิทธิไล่ออกหรือไม่อย่างไรค่ะ ในเมื่อเรายังไม่เซ็นลาออก