สำนักงานทนายความ

ตอบ

ชื่อ:
อีเมล์:
หัวข้อ:
ไอค่อนข้อความ:

Verification:
พิมพ์ชื่อประเทศของเราลงไป ::

shortcuts: กด alt+s เพื่อตั้งกระทู้ หรือ alt+p แสดงตัวอย่าง


สรุปหัวข้อ

ข้อความโดย: hangaochay
« เมื่อ: มิถุนายน 17, 2014, 04:20:24 PM »

เป็นคำถาม และเป็นข้อมูลที่ดีมากเลยครับ
ข้อความโดย: Preecha Yokthongwattana
« เมื่อ: ธันวาคม 17, 2013, 02:23:43 PM »

กรณีนี้พนักงานมีสิทธิที่จะปฏิเสธไม่รับเงื่อนไขได้ครับ เพราะไม่ได้เป็นคำสั่งอันเกี่ยวกับการทำงานโดยตรง แต่เป็นคำสั่งที่มีข้อผูกมัดและจำกัดสิทธิของพนักงาน การไม่รับเงื่อนไขจึงไม่ถือว่าพนักงานกระทำผิดครับ ส่วนเรื่องโทษทางวินัยต้องลองตรวจสอบดูว่ามีการระบุไว้ชัดเจนหรือไม่ หากมีการระบุอาจเป็นโทษทางวินัยที่ขัดต่อกฎหมายแรงงานได้ครับ
ข้อความโดย: กัปตัน P
« เมื่อ: ธันวาคม 10, 2013, 12:57:14 AM »

ผมเป็นนักบินพานิช ทำการบินกับเครื่องบิน ชนิด a กับบริษัท แห่งนึง
 โดยที่ขณะนี้ ผม ใช้ทุนการฝึกบิน กับเครื่องบิน ชนิด a ที่ ทางบริษัทออกให้ ครบตามสัญญาแล้ว และตอนนี้ ไม่มีสัญญาใช้ทุนใดๆ ติดค้างกับบริษัท จึงคิดจะเปลี่ยนสายการบิน ไปบินที่อื่น ซึ่งขณะนี้ ผมอยู่ในขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน กับ บริษัทอื่นอยู่

แต่ บริษัท กลับมีคำสั่งให้ผม เข้า ฝึก อบรม เปลี่ยนไปบิน เครื่องบิน ชนิด b ซึ่ง ผมไม่สมัครใจ เข้ารับการ ฝึก เพราะทำให้ผม ต้องมีสัญญา ใช้ทุน ผูกมัดไว้ อีก 3 ปี  
จะลาออกไปที่อื่นไม่ได้

ในกรณีนี้ ผมสามารถปฎิเสธ การฝึกอบรม ได้หรือไม่ จะมีโทษทางวินัยหรือไม่ และถือเป็นการปิดกั้น ดึงตัว ไว้ ไม่ให้ลาออก หรือไม่