สำนักงานทนายความ
รับปรึกษากฎหมาย => ถามตอบ ร้องทุกข์ ทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม => ข้อความที่เริ่มโดย: JBANKMAN ที่ สิงหาคม 03, 2014, 01:53:31 AM
-
บริษัทที่ผมทำงานอยู่เปิดกิจการมากว่า 15ปี ในจังหวัดสมุทรปราการ และพนักงานส่วนใหญ่ทำงานมา 3-15ปี แต่เนื่องด้วยช่วงนี้มีบริษัทเกิดใหม่ และบริษัทต่างชาติที่เข้ามาทำกิจการเหมือนกับที่บริษัทดำเนินการอยู่...เป็นผลให้ ทางบริษัทบังคับให้พนักงานทุกคนเซ้นต์สัญญาว่าหาก ออกจากบริษัทนี้แล้วจะไม่เข้าทำงานกับบริษัทอื่นหรือตั้งบริษัท ที่เหมือนหรือคล้ายกับกิจการที่ดำเนินกิจการอยู่ ไม่น้อยกว่า 2ปี....อยากทราบว่าหากผมและเพื่อนพนักงานบางคน เมื่อออกจากบริษัทปัจจุบันนี้แล้ว แต่ต้องการไปทำงานกับบริษัทที่ทำธุรกิจเหมือนเดิมนี้แต่ใกล้บ้านกว่าเดิม รายได้ดีกว่าเดิม เช่น.จังหวัดสระบุรี(ผมและเพื่อนเป็นคนภาคตะวันออกเฉียงเหนือครับ) จะมีผลอย่างไรทางกฎหมายบ้างครับ และทางบริษัทเดิมนี้จะฟ้องร้องผมได้หรือไม่ครับ...ขอบคุณครับ ::)
-
ปัญหาทางแรงงานเป็นเรื่องละเอียดอ่อนครับ
ฝั่งนายจ้างก็เป็นห่วงธุรกิจของตน ฝั่งลูกจ้างก็ต้องการทำงานที่สะดวกสะบาย ค่าตอบแทนหรือสิทธิประโยชน์สูง
อย่างไรก็ตาม หลักบังคับง่ายๆคือ ข้อสัญญาที่นายจ้างทำกับลูกจ้าง หากมีลักษณะเอาเปรียบ หรือสร้างภาระให้กับลูกจ้างมากเกินสมควร ข้อกำหนดเช่นนั้น จะใช้บังคับไม่ได้ หรือใช้ได้ไม่สมบูรณ์ครับ
ส่วนว่าการห้ามค้าแข่ง หรือทำงานกับคู่แข่งทางการค้า โดยหลักทั่วไปแล้วสามารถบังคับได้ครับ แต่ก็อย่างที่บอกครับ ศาลก็จะเป็นผู้พิจารณาว่า "ระยะเวลาแค่ไหน เพียงใด" ถึงจะเรียกว่าเป็นธรรมแก่ทั้งสองฝ่ายครับ การกำหนดยาวนานเกิน ใช่ว่านายจ้างจะบังคับได้ทั้งหมดนะครับ มีหลายองค์ประกอบให้พิจารณา ทั้งลักษณะงาน ตำแหน่งหน้าที่ ค่าตอบแทน ฯลฯ
ขอให้มีความสุขในการทำงานครับ