สำนักงานทนายความ
รับปรึกษากฎหมาย => ถามตอบ ร้องทุกข์ ทนายความ ปรึกษากฎหมาย ครอบครัว ฟรี 24 ชม => ข้อความที่เริ่มโดย: weerachon993 ที่ กันยายน 15, 2015, 08:26:59 AM
-
คือพ่อผมทำงาน ที่โรงงานแห่งหนึ่งเป็นโรงงานเล็กๆไม่ได้จดทะเบียน ไม่มีสัญญาการว่าจ้างครับ ผู้ว่าจ้างไปรับงานเป็นแบบจ้างทำของครับ แต่จ้างพ่อผมในแบบจ้างแรงงานครับ ช่างแรกๆผู้ว่าจ้างก็จ่ายค่าจ้างตรงกำหนดแต่ช่วงหลังก็เริ่มจะของเลื่อนวันและสองวีค ล่าสุดไม่มีการจ่ายค่าจ้างครับ ผมได้ไปแจ้งตำรวจเพื่อลงบันทึกประจำวันและเรียกคู่กรณ๊มาตกลงการจ่ายค่าจ้างได้มีการทำบันทึกประจำวันและตกลงว่าจะจ่ายค่าจ้างเป็นสองงวด คืองวดแรกในวันที่ 1 กันยายน 2558 และงวดที่สองไม่เกิน 15 กันยายน 2558 จำนวนเงินประมาณ30,000 บาท แต่ผู้ว่าจ้างก็ไม่จ่ายค่าจ้างตามตกลง เลยโทรหาก็โทรไม่ติดและติดต่อไปทางตำรวจเจ้าของคดีไม่ตำรวจพูดว่าต้องไปทั้งสองฝ่ายแต่ทางพ่อผมติดต่อผู้ว่าจ้างไม่ได้แถวผู้ว่าจ้างยังย้ายที่อยู่ ตำรวจเลยบอกไม่รู้ต้องไปทั้งสองฝ่ายอย่างเดียว ผมต้องทำยังไงดีครับคุณทนาย
-
คือพ่อผมทำงาน ที่โรงงานแห่งหนึ่งเป็นโรงงานเล็กๆไม่ได้จดทะเบียน ไม่มีสัญญาการว่าจ้างครับ ผู้ว่าจ้างไปรับงานเป็นแบบจ้างทำของครับ แต่จ้างพ่อผมในแบบจ้างแรงงานครับ ช่างแรกๆผู้ว่าจ้างก็จ่ายค่าจ้างตรงกำหนดแต่ช่วงหลังก็เริ่มจะของเลื่อนวันและสองวีค ล่าสุดไม่มีการจ่ายค่าจ้างครับ ผมได้ไปแจ้งตำรวจเพื่อลงบันทึกประจำวันและเรียกคู่กรณ๊มาตกลงการจ่ายค่าจ้างได้มีการทำบันทึกประจำวันและตกลงว่าจะจ่ายค่าจ้างเป็นสองงวด คืองวดแรกในวันที่ 1 กันยายน 2558 และงวดที่สองไม่เกิน 15 กันยายน 2558 จำนวนเงินประมาณ30,000 บาท แต่ผู้ว่าจ้างก็ไม่จ่ายค่าจ้างตามตกลง เลยโทรหาก็โทรไม่ติดและติดต่อไปทางตำรวจเจ้าของคดีไม่ตำรวจพูดว่าต้องไปทั้งสองฝ่ายแต่ทางพ่อผมติดต่อผู้ว่าจ้างไม่ได้แถวผู้ว่าจ้างยังย้ายที่อยู่ ตำรวจเลยบอกไม่รู้ต้องไปทั้งสองฝ่ายอย่างเดียว ผมต้องทำยังไงดีครับคุณทนาย
คงต้องฟ้องศาลแรงงานครับ ไม่ยากสะดวกรวดเร็ว ลองปรึกษาเข้ามาครับ
-
เหมือนตำรวจก็ไม่ตามเรื่องด้วยเลย
-
คดีเล้กๆ ตำรวจไม่ค่อยอยากทำหรอกครับผม
-
คดีเล้กๆ ตำรวจไม่ค่อยอยากทำหรอกครับผม
ตำรวจงานท่านเยอะครับ
-
หากเป็นเรื่องเกี่ยวกับนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างสามารถไปยื่นเรื่องที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในท้องที่ได้ครับ
-
หากเป็นเรื่องเกี่ยวกับนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างสามารถไปยื่นเรื่องที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในท้องที่ได้ครับ
คงไม่ผิดไปจากนี้่แล้วล่ะครับ