สำนักงานทนายความ

กระทู้เมื่อเร็วๆ นี้

หน้า: 1 2 3 [4] 5 6 ... 10
31
บริษัทมีการปรับโครงสร้าง และแผนกที่ทำงานอยู่ถูกยุบ

 ตำแหน่งเดิมที่ทำอยู่ คือ officer ทำเกี่ยวกับนำเข้า

ทางบริษัทให้ย้ายไปอยู่ฝ่ายผลิต และทำงานเป็นพนักงานในไลน์ และมีการเข้ากะ (แต่ยังคงระบุตำแหน่งในผังองค์กร เป็น officer ฝ่ายผลิต)

เท่าที่ทราบมา หากถูกลดตำแหน่งอย่างไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง  ลูกจ้างมีสิทธิปฎิเสธได้ หรือเรียกร้องการชดเชยได้

แต่กรณีนี้บริษัทไม่ลดตำแหน่งในผังองค์กร แต่ให้เปลี่ยนลักษณะงานแทน แบบนี้ขัดกับกฎหมายแรงงานไหมคะ หากเราไม่ยินยอม สามารถเรียกร้องการชดเชยตามกฎหมายแรงงานได้ไหมคะ
32
ถามตอบ ร้องทุกข์ ทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม / การนับอายุงานครบ1ปี
« กระทู้ล่าสุด โดย โกวิท นุ่นสังข์ เมื่อ พฤษภาคม 26, 2019, 12:21:28 PM »
ขอสอบถามเรื่องการนับอายุงานครบ1ปี เพื่อรับเงินชดเชยตามกฏหมายแรงงาน ในกรณีเลิกจ้างครับ
กรณี ผมเริ่มทำงาน วันที่1 มิ.ย. 61 ดังนั้นผมจะมีอายุงานครบ1ปี ในวันที่31 พ.ค.62 ใช่หรือไม่ครับ
ขอบคุณครับ....
33
นายจ้างไม่ให้ค่าแรงของเดือน ก.พ โดยเค้าให้ข้ออ้างว่าไม่แจ้งลาออกก่อน15วัน
เพราะอะไรถึงไม่แจ้งล่วงหน้าครับ
34
นายจ้างไม่ให้ค่าแรงของเดือน ก.พ โดยเค้าให้ข้ออ้างว่าไม่แจ้งลาออกก่อน15วัน
36
ถามตอบ ร้องทุกข์ ทนายความ ปรึกษากฎหมาย แรงงาน ฟรี 24 ชม / เงินเดือนไม่ขึ้น
« กระทู้ล่าสุด โดย Sukrutai leeprom เมื่อ มีนาคม 08, 2019, 11:37:26 PM »
สวัสดีค่ะ หนูอยากปรึกษาเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนของแต่ล่ะปีน่ะค่ะ คือในทุกๆปีจะมีการปรับเงินเดือนให้พนักงานทุกๆคน ตั้งแต่เปลี่ยนผู้บริหารใหม่มาจึงไม่มีการปรับเงินเดือนของพนักงานทั่วไปในบางส่วนและคนท้อง โดยที่ทำงานกันทั้งปี มีลาป่วยบ้าง ลาคลอดบ้าง หนูอยากทราบว่าการที่ไม่ปรับเงินเดือนของทางบริษัทมีความผิดหรือไม่ค่ะ
37
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะว่า

1. บริษัทมีสิทธิ์จะเปลี่ยนหัวหน้าโดยตรงของเรา ให้เราย้ายไปอยู่ใต้หัวหน้าอีกคนนึงได้โดยไม่ต้องบอกพนักงานก่อนมั้ยค่ะ ถึงแม้ว่าจะเป็นหัวหน้าในแผนกเดียวกันก็ตาม
2. เนื้องานที่คุยไว้ก่อนเซ็นสัญญากับเนื้องานที่ได้ทำจริงๆไม่ตรงกัน แรกๆบอกให้ช่วยsupport แต่ตอนนี้คือให้ทำตรงนี้ไปเรย แบบนี้บริษัทหรือหัวหน้างานสามารถทำได้มั้ยคะ
3. การประเมินผลงานช่วงทดลองงาน 119 วัน หัวหน้าประเมินอย่างไม่เปนธรรมและเกินจริง แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ และพอจะขอโยกย้าย ทาง HR ก็บอกว่ายังไงหัวหน้าคนใหม่ก็ต้องมาถามperformance การทำงานของเราจากหัวหน้าคนเก่าอยู่ดี เหมือน HR จะไม่ค่อยช่วยเหลือ และตอนนี้เค้าให้ขยายช่วงทดลองงานเพิ่มอีก 2 เดือน ถ้าค่อยประเมินอีกครั้ง

รบกวนด้วยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ
38
พอดีเมื่อวาน ผมด้ายลางานไปหาหมอ พอถึงตอนค่ำทางโรมแรมโทรมาบอกว่า หัวหน้าให้ออกจากงานโดยผมไม่รับรู้เรื่องอะไรเลย
และ ผมก็ยังคลิปเซอร์วิสอยู่ด้วย แต่กลับเป็นว่าผมโดนออกโดยไม่ด้ายอะไรเลย อยากรู้ว่าผมสามารถฟร้องด้ายป่าวคัพ
39
พักงานไม่มีกําหนด 2เดือนแร้ว
พักงานเนื่องจากเหตุผลอะไรครับ
40
พักงานไม่มีกําหนด 2เดือนแร้ว
หน้า: 1 2 3 [4] 5 6 ... 10