ชู้สาวสถานที่ทำงาน

[ลูกความ]

ข้าราชการครูมีพฤติกรรมในลักษณะชู้สาวกับนักเรียนหญิง ซึ่งเคยเป็นนักเรียนของตนเมื่อภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2552 หลังจากนั้นนักเรียนคนดังกล่าวได้ขอย้ายสถานศึกษา แต่ประสบปัญหาด้านการเรียนจึงทำให้ไม่จบชั้น ม.6 และปัจจุบันกำลังศึกษาที่ กศน. ซึ่งจะจบการศึกษาในเดือนตุลาคมที่จะถึงนี้ พฤติกรรมที่ว่าชู้สาวของข้าราชการครูดังกล่าวคือ การคบหาเช่นคนรัก ไปไหนมาไหนด้วยกัน ฝ่ายชายก็มักจะไปรับฝ่ายหญิงที่บ้านเป็นประจำ ซึ่งครู นักเรียน และชาวบ้านก็รู้กัน แต่เมื่อสอบถามครูคนดังกล่าวกลับบอกว่ารักและเคารพนับถือกันเช่นพี่น้อง การไปไหนมาไหนก็เป็นการดูแลเหมือนน้องสาวคนหนึ่ง พ่อ-แม่ ของทั้งคู่ก็รับรู้ ไม่เอาความซึ่งกัน ปัจจุบันทั้งสองคนก็ยังคงแสดงพฤติกรรมดังกล่าวอยู่เป็นประจำ และฝ่ายชายก็ช่วยดูแลเรื่องการเรียน อีกทั้งทั้งสองคนมีอะไรกันหรือไม่ก็ไม่มีใครยืนยันได้? ผมจึงขอเรียนถามอาจารย์เป็นข้อ ๆ ดังนี้ครับ
1. ผอ.โรงเรียนสามารถเอาผิดทางวินัยโดยไม่ต้องมีผู้ร้องเรียนได้หรือไม่
2. ใครสามารถร้องเรียน หรือฟ้องเอาผิดข้าราชการครูดังกล่าวได้บ้างครับ
3. หากมีการสอบวินัย หรือสอบข้อเท็จจริง มีพยานมายืนยันว่าเห็นทั้งคู่ขี่รถไปด้วยกัน แต่ไม่อาจจะรู้ได้ว่าไปที่ไหน และไปทำอะไร เพียงแค่เห็น สามารถเอาผิดทางวินัยได้หรือไม่ครับ
4. ครูที่พักที่บ้านพักครูด้วยเห็นครูคนดังกล่าว รับฝ่ายหญิงมาค้างคืนที่บ้านพักครู แต่ทั้งคู่ยืนยันว่าไม่ได้มาพักค้างคืน อ้างว่ามาให้ช่วยทำงานแล้วก็ไปส่ง อีกทั้งครูที่เห็นก็ไม่มีหลักฐานอะไรยืนยัน เท่านี้สามารถเอาผิดได้หรือไม่ครับ เพราะปัจจุบันทั้งคู่ก็ไม่มาอีก
5. พยานปากของชุมชน นักเรียน ครู เพียงพอที่จะเอาผิดได้หรือไม่ครับ เพราะจากพฤติกรรมข้างต้นทำให้มองได้ว่าทั้งคู่ชู้สาว แต่ก็ไม่มีหลักฐาน สามารถเอาผิดได้หรือไม่ครับ
6. การที่ข้าราชการครูอ้างการรักและนับถือกันเป็นพี่เป็นน้อง ดูแลช่วยเหลือให้นักเรียนคนดังกล่าวได้มีความรู้มีการศึกษา มิได้มีความสัมพันธ์ฉันท์ชู้สาว สามารถทำให้พ้นจากความผิดได้หรือไม่ครับ
7. เมื่อถึงเดือนตุลาคมซึ่งนักเรียนดังกล่าวจะจบการศึกษา หรือนักเรียนคนนั้นลาออกจากการเป็นนักเรียน กศน. จะทำให้พ้นจากความผิดโดยไม่มีการสอบย้อนหลังได้หรือไม่ครับ
8. ถ้าปัจจุบันทั้งสองคนยืนยันว่าไม่ได้รักและคบหากัน อีกทั้งอดีตก็ไม่เคยรักหรือคบหากัน หรือทั้งสองอาจจะเลิกกันไปแล้ว เราสารถเอาผิดวินัยย้อนหลังได้หรือไม่ครับ
ขอบคุณครับ...........

[Preecha Yokthongwattana]

ในเรื่องลักษณะดังกล่าวนั้น ผู้พบเห็นพฤติการณ์ที่ไม่เหมาะสมก็สามารถร้องเรียนต่อต้นสังกัดของข้าราชการผู้นั้นได้ครับ แต่ในเรื่องการสอบสวนทางวินัยนั้นจะเข้มงวดระดับไหนก็คงต้องขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายๆอย่าง (อันนี้ไม่อยากระบุโดยละเอียดครับ) อย่างไรก็ต้องลองทำหนังสือร้องเรียนต่อต้นสังกัดดู หากมีพยานรู้เห็นยืนยันได้ก็รวบรวมและจัดทำเอกสารที่มีลายเซ็นต์พยานชัดเจน หรือหากมีรูปถ่ายประกอบก็จะดีครับ ในส่วนข้ออ้างต่างๆก็เป็นเรื่องการแก้ตัวของเค้าซึ่งไม่เกี่ยวกับการร้องเรียนของเรา หากมีหลักฐานมากพออาจมีการตั้งคณะกรรมการขึ้นมาเพื่อสอบสวนเรื่องนี้ ในส่วนเรื่องการเรียนจบ/ลาออกก็ไม่เกี่ยวครับต้องดูในขณะความผิดเกิดครับ